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最近，NBA联赛上的更衣室恩怨越来越多，这是否会影响球队战绩呢？我们来看看最前线的报道。

1. 装备经理和球员关系紧张

装备经理职业特点

作为一名装备经理，需要负责为球队提供服装、鞋子、护具等装备。充分考虑到职业特点，他需要满足球员们节点安全需求，同时也要符合各种品牌的宣传要求。

球员心理需求

球员们在比赛之前也需要一定的心理刺激，在更衣室中交流、打闹可以缓解他们的紧张情绪。而当装备经理不给予足够的个性化服装、鞋子等装备，球员们会感觉到被忽视，产生不满情绪。

影响球队战绩

如果装备经理和球员的关系异常恶劣，球员们就会失去与之沟通的渠道。球员们的心情未受到关注，挫败感沉积比较多，就会影响到队员心态的调整，进而拖累球队整体的表现，可能导致战绩下滑，造成争议。

2. 球员之间矛盾如何缓和

发生矛盾的原因

在日常训练、生活中，球员们产生不确定因素，容易产生矛盾。比如球员之间地位高低、合理分配球权或者在比赛中某个动作不妥、进攻方式的不同等其他因素。

处理方式

教练需要立即协调处理相关的问题。他需要在进行解释双方存在问题及找到合适的妥协办法，在这样的过程中要尊重双方情感、发言权，平衡双方内心需求，消除过激反应。

总结

矛盾是人之间交往不可避免的事情。对于一个成功的球队，管理人员、球员、教练之间应该有更多的宽容和互换角度的思考方式，从大局出发，友善地沟通并解决问题，不是酝酿矛盾进一步扩大。

3. 球队采访时记者的提问是否恰当？

提问技巧

每个记者有不同的提问方式，提问技巧对于获得真实、丰富的新闻信息是非常重要的。好的提问技巧可以引导球员无意中表达出他们的想法和情感。比如可以用开放性让对方完整讲述自己的观点、以此去定位问题、或者让对方回忆过去经历的积极乐事等。

处理战败传播

当球队输掉比赛时，这时候球员和教练的情绪没有平抚之时，采访人员的问答接口可能太过紧张严重了。记者应该安排好时间、地点、协调好各方关系，以便对受访者进行安抚心理改变，让他们在舒适环境下放松言谈——唯一要求是不要问愚蠢的问题，尽量克服“苍蝇团”和“茶壶效应”等行为误区。

反思

最后，作为一个问策记者，最重要的是放下偏见、自我执念、不断反思和学习。在这样一个复杂的信息社会，如果你保持着一种客观、负责任和诚恳的态度去处理自己的工作，那么你就可以获得更好使问策效果。

总的来说，球队的战绩不光取决于球员的个人实力和技术，而且也取决于球队内部的关系是否和谐。在比赛之前，需要做好心理调整和团队配合，多方面地提升球队的整体实力。而记者则需要更好地引导和获取球员、教练等相关新闻。